Monthly Archives junho 2011

Mudança Transformadora – Novas lideranças políticas

Ótima exposição e atuação do empresário Luis Felipe D´Ávila. Sócio da Sykue Bioenergya e presidente da ONG CLP – Centro de Liderança Pública.

Como pensar em uma mudança transformadora criando uma nova geração de lideranças políticas ?

Tem que ser a nossa “CAUSA” da sociedade atual.
Devemos pensar e agir com coragem pra combater o câncer político.

Maurílio Santos Jr

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Cidades Sustentáveis – Caso Bogotá e México

Reportagem sobre como a Cidade do México e Bogotá se planejaram para reduzirem a poluição do ar e desenvolver um sistema de mobilidade urbana eficiente, que privilegia o cidadão e não os carros de passeios.

Modelo Brasileiro Exportado – Metrô-Bus (Curitiba). Criado pelo Ex-Governador Jaime Lerner/Paraná.

Clique e assista:
Globo News/Cidades e Soluções – Experiências em como reduzir a poluição do Ar

Maurílio Santos Jr

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A lona e o gongo

“Eu errei mais de 9.000 arremessos em minha carreira. Perdi quase 300 jogos. Vinte e seis vezes fui escolhido para fazer o arremesso final…E falhei.
Eu falhei vezes e mais vezes na minha vida. E foi por causa disso que me tornei um vencedor.”

Michael Jordan

Essa semana o Jogador Zé Love do Santos que acaba de ser vendido ao Genoa-Itália, na sua coletiva de imprensa de despedida confessou também que pensou em desistir da carreira durante o tempo em que ficou sem fazer gols e foi desacreditado pela imprensa e torcida!

Quantos exemplos ou melhor quem de nós nunca foi à lona do ringue nocauteado pela vida ou por uma situação?
O som do gongo bateu e você cheio de dor no chão precisou tomar uma decisão: levantar ou desistir?

O “chefe” disse que era melhor você mudar de área/profissão...

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Somos todos culpados!

Fizeram-nos acreditar em uma fórmula “pronta”, em uma matemática “exata” e isso tem nos feitos culpados até hoje. Sim, culpados em aplicá-la sem ao menos duvidá-la, questioná-la ou reinventá-la. Estamos nos ferindo.

Fizeram-nos acreditar que talento e capacidade acima da média estão nas Faculdades (y). Não nos disseram que capacidade e talento não significam diploma ou diploma da faculdade (y) e que se isso fosse exato, não era mais fácil darmos os países nas mãos destas pessoas?
Também fizeram-nos acreditar que para os departamentos específicos o correto é recrutar profissionais diplomados na área do departamento.
Marketing – Marketeiros / Finanças – Financeiros e Economistas ….
Não nos disseram que é na biodiversidade ou diversidade cultural que aprendemos e inovamos...

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O mendigo de gravata

Certo dia em uma reunião de incubadora solidária, na qual, eu era um dos consultores de marketing como voluntário na universidade, perguntei ao Professor Coordenador Granizzo, um senhor de origem espanhola, muito querido e formado em filosofia e economia.

- Professor me defina o papel do gestor dentro da empresa?

Ele respondeu: – Se eu te responder segundo os livros, a resposta é o indivíduo capaz de liderar uma equipe, projetos e executar o planejamento da empresa ou divisão...

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Obrigado pela informação que NÃO me deu!

Constantemente ou talvez diariamente escutamos as palavras informação e feedback.
Anos atrás um ex-chefe me disse no meu 3º dia de trabalho no seu setor: – Seu sucesso nesta empresa estará em uma única palavra “feedback”. Dar e receber feedback.

As empresas investem rios de dinheiro em palestras, treinamentos, cursos, convenções e este tal de feedback nunca é feito, por que será?

Os americanos chamam isso de “feedback” (retorno da informação) mas nós em Goiás chamamos mesmo de “dar uma satisfação pro caboco”.

Na química você tem a Ação e a Reação; No cumprimento você tem o “Oi tudo bem?” “Tudo sim e com você?”; No namoro o “Eu te amo” “Eu também”….Tudo envolve uma ação e resposta.
E quando não se tem a resposta como é a reação?

“Oi tudo bem?” – Grosso nem re...

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O design invade a gestão empresarial

A partir de agora, design thinkers se juntam aos executivos das empresas para desenharem estratégias de negócios.

O papel do design no universo das empresas sofreu ampla modificação nos últimos anos. O conceito clássico do design trazido pela arquitetura basicamente empregava forma (estilo) e função (tecnologia) aos produtos para atender as necessidades humanas. Depois com o desenvolvimento do mundo das marcas (como Nike, Starbucks, Lego), o design passa a agregar valor simbólico e emocional aos produtos através da mensagem: produtos+marcas se transformam em experiências memoráveis para as pessoas. Só que recentemente o design invade o mundo da gestão…e enquanto “modo de pensar” (design thinking) dos executivos, passa a fazer parte das formulações estratégicas dos negócios...

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