Monthly Archives novembro 2013

Desorganizar para reorganizar – RH, Gestão e Mkt

Há um bom tempo venho estudando o comportamento das organizações e suas relações com o futuro.
Infelizmente as universidades que são o pólo de formação de executivos não estudam o futuro mas sim o passado. É comum cases e os exemplos serem baseados em publicações e experiências do passado, mas aquilo que ainda não existe e não está comprovado eles se negam a aprofundar e imaginar.

A seguir vou listar algumas mudanças de modelos de comportamento organizacional e funções que já estão sendo vividos. Já não podemos ver como paradigmas, mas uma realidade, e ao contrário dos anos 80/90 em que as pessoas se adaptavam a empresa, hoje e amanhã as empresas que se adaptam e adaptarão as pessoas:

Recursos Humanos: [Modelo Antigo] O setor de recursos humanos escolhe e entrev...

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